Sick piange la scomparsa di Gisela Sick: “Da sempre dedita al benessere dei dipendenti”

Gisela Sick si è spenta venerdì 1° novembre 2024, all’età di 101 anni. Fin dall’inizio, nel 1946 a Vaterstetten, vicino a Monaco, ha sostenuto l’azienda SICK fino a farla diventare il gruppo globale che è oggi.

“Gisela Sick era una persona straordinaria”, afferma Mats Gökstorp, Presidente del Consiglio di Amministrazione di SICK”, e dobbiamo ringraziarla per moltissime cose.”Fin dalla nascita della nostra azienda, è stata e rimane indissolubilmente legata alla nostra cultura, al nostro orientamento a lungo termine e al nostro successo sostenibile. È stata una donna di grande coraggio, con creatività e visione, che ha aperto la strada alla trasformazione di SICK verso un gruppo globale. Pensiamo a lei con il massimo rispetto e conserveremo nei nostri cuori il suo ricordo. Le nostre più sentite condoglianze vanno alle figlie, ai nipoti e ai pronipoti di Gisela Sick”.

Chi era Gisela Sick

Quando nel 1946 il dottor Erwin Sick ricevette dal governo militare americano la licenza per uno studio di ingegneria in una baracca a Vaterstetten, vicino a Monaco, Gisela Sick organizzò sia la nuova azienda che la loro vita familiare in soli 20 metri quadrati. Gestìva la contabilità e scriveva le prime domande di brevetto con la sua macchina da scrivere. Nel 1954, la famiglia si trasferì a Oberkirch (Baden) per avere maggior spazio per la produzione. Due anni dopo, si spostò a Waldkirch nella “Bürgerhaus An der Allee”.

I prodotti venivano sviluppati e prodotti ai piani inferiori, mentre la famiglia viveva al piano superiore. Dagli anni ’60 agli anni ’90, un secondo sito di sviluppo fu realizzato a Monaco. Durante questo periodo, la famiglia visse tra Waldkirch e Monaco. Negli anni ’70 furono gettate le basi per l’attuale sede dell’azienda a Waldkirch e dare il via all’internazionalizzazione di SICK.

Gisela Sick ha seguito personalmente la fondazione di alcune filiali, come, ad esempio, negli Stati Uniti e in Giappone.

Quando Erwin Sick morì nel 1988, Gisela Sick non esitò un minuto a mantenere l’indipendenza dell’azienda e diede sia alla direzione sia ai numerosi dipendenti di lunga data un sostegno decisivo per accrescere lo sviluppo dell’attività. Come membro del Advisory Board che fu istituito, dal 1994 in poi del Supervisory Board di SICK AG e dal 1999 in poi come Presidente Onorario del Supervisory Board, ha sostenuto tutte le decisioni fondamentali per trasformare l’azienda in un gruppo globale. L’Executive Board ha sempre potuto contare sul suo supporto a sostegno dell’azienda e della sua indipendenza anche nel prendere decisioni più difficili.

L’impegno per il sociale

Ancora oggi, i dipendenti di SICK si ispirano allo stesso principio guida e ai valori: sviluppare i prodotti SICK per il bene delle persone, un obiettivo condiviso da Gisela ed Erwin Sick che avevano proclamato dopo la Seconda Guerra Mondiale. Gisela Sick si dedicava con passione al benessere dei suoi dipendenti. Rappresentava la visione aziendale sostenendo, ad esempio, la formazione e l’aggiornamento, sia all’interno dell’azienda che all’esterno.

A tal fine, ha anche fondato la “Gisela and Erwin Sick Foundation”. Una serie di iniziative volte a favorire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, in particolare, attraverso attività di assistenza all’infanzia e a sostenere i giovani; questi sono parte del risultato dell’impegno diretto di Gisela Sick. Con la Casa dell’Educazione (Bildungshaus) di Waldkirch, Gisela Sick ha sottolineato pubblicamente il suo impegno per l’educazione e la musica e ha regalato alla città un’imponente istituzione.

Ecco un estratto dal discorso elogiativo tenutosi in occasione della cerimonia di consegna della Croce al Merito Federale il 13 novembre 2012: “I sensori di alta qualità sono preziosi nell’ingegneria, ma anche nella società. SICK è sinonimo di entrambi: di sensori ad alte prestazioni, ma anche di empatia. La cultura unica e la collaborazione rispettosa all’interno dell’azienda sono merito suo, signora Sick. […] La visione artistica può stimolare il commercio e la ricerca tecnologica. Con il suo impegno, Lei colma le distanze tra questi campi”.

Un punto di riferimento per tutti i dipendenti

Gisela Sick ha mantenuto uno stretto legame con l’azienda fino alla fine e per molti dei circa 12.000 dipendenti la sua figura è stata il cuore dell’identità dell’azienda. Con instancabile interesse personale e amore per i dettagli, Gisela Sick ha accompagnato SICK verso un futuro ricco di innovazioni. In occasione del ricevimento per il suo centesimo compleanno, nel novembre 2022, si è persino seduta al pianoforte a coda e ha suonato per i suoi ospiti.

Gisela Sick lascia un’eredità significativa, che le nuove generazioni della famiglia fondatrice, l’alta dirigenza e il personale onoreranno e su cui si fonderanno. Come ha detto durante le celebrazioni per il 75° anniversario dell’azienda, nell’estate del 2021: “Per il futuro, il nostro obiettivo è quello di espanderci dalla nostra base di Waldkirch, portando i sensori intelligenti di SICK nel resto del mondo”.

Mats Gökstorp ha preso a cuore questa sfida: “Faremo del nostro meglio per realizzare il suo desiderio”.

“Con Gisela Sick perdiamo una grande personalità”, ha commentato Robert Bauer, Presidente del Supervisory Board di SICK. “Grazie alla sua naturale autorevolezza unita a una forte aspirazione sociale, Gisela Sick ha avuto un impatto che va ben oltre l’azienda. La sua concretezza, con cui ha vissuto i suoi valori, è un’eredità importante e sottolinea l’imponente lavoro di una vita. Le mie sincere condoglianze alla famiglia Sick”.